La consulenza in contrattualista del lavoro disciplina la relazione giuridica tra il datore di lavoro ed il lavoratore.
Le norme (Diritto del Lavoro) si applicano al rapporto di lavoro subordinato in quanto, storicamente, in tale tipo di lavoro esiste una rilevante disparità tra le parti, che determina l’esigenza di tutelare la parte debole, cioè il lavoratore, dato il coinvolgimento non solo della sua persona fisica, ma anche della sua personalità morale, della sua libertà e dignità.
L’evoluzione del sistema economico e il valore di know-how che possono fare capo al lavoratore e all’organizzazione aziendale hanno portato a nuove forme di relazione tra le parti e dunque a nuovi contenuti negli accordi per i quali è spesso necessario l’intevento del consulente.