Medicina del lavoro

Ogni azienda o datore di lavoro, dopo aver effettuato la valutazione dei rischi prevista dal decreto legislativo 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Salute e Sicurezza del Lavoro) qualora siano presenti rischi per i quali la legge preveda la sorveglianza sanitaria, deve nominare un medico del lavoro o medico competente per la salute e sicurezza del lavoro. Tale ruolo può essere svolto da medici specialisti in medicina del lavoro e medici autorizzati in base all’art. 55 del D.Lgs. 277/91 (ora soppresso). Anche i medici specialisti in igiene oppure in medicina legale possono ricoprire tale ruolo, ma solo dopo aver effettuato uno specifico corso post-specializzazione. Il datore di lavoro può scegliere fra tre opzioni (art. 39 del D. Lgs. 81/08):
– convenzionarsi con una struttura pubblica o privata che assegna all’azienda un proprio medico competente per la sicurezza e salute;
– convenzionare un medico del lavoro o competente per la sicurezza e salute libero professionista;
– assumere alle proprie dipendenze un medico del lavoro o competente per la sicurezza e salute.
(fonte: Wikipedia)